RT @greggreiner@twitter.com

Left: Long term investment.
Right: Don’t get too attached.
- @adactio@twitter.com

RT @lainde

Las slides de la charla "¿Qué puedes hacer tú para facilitar la diversidad en el sector tecnológico?" están aquí 👇🏽
slideshare.net/lainde/qu-puede
Y si quieres descargarte la guía para hackear tu organización, click aquí 👇🏽
lainde.com/t3chfest

😍💜 💜😍

Me siento súper feliz por haber podido trabajar en accesibilidad durante todo un sprint.

Son esas cosas que te llenan como persona, por ver que de algún modo, tu trabajo tiene un impacto del que sentirse muy orgulloso.

RT @codepo8

Tweaking my slides at the airport gate. Who is responsible for performance of a web technology?

🔥 Guía: "Mejorar la Diversidad e Inclusión Sesgos discriminatorios prevalentes en entornos laborales" para que la podáis descargar por @lainde.

lainde.com/t3chfest/

🔥 TC39 tiene website nueva.

Specifying JavaScript. Ecma International's TC39 is a group of JavaScript developers, implementers, academics, and more, collaborating with the community to maintain and evolve the definition of JavaScript.

tc39.github.io/beta/

RT @_rubenfa

Lo que hubiera dado por tener un mentor. Una persona con tiros pegados, que me hubiera guiado diciéndome cuatro cosas bien dichas. Cuántos errores me habría evitado. Cuanto tiempo habría ahorrado.

¿Opinas igual? Pues ayúdanos con RT o apuntándote a mentoriza.me

En 2008 el INE en su encuesta menciona que hay: "3,85 millones de personas con impedimentos" (visual, auditivo, motoro...) Lo que antes se decía incorrectamente discapacidad.

Esto supone algo menos del 10% de la población.

¿Aún creemos que no es necesario hacer webs accesibles?

RT @rodrigobarreir

Sitio Web que reune un listado con todas las conferencias y eventos de tecnología que sucederán en 2019 separados por Pais y Meses techconferences.co/

RT @n03m1ms

Por supuesto yo no tengo la fórmula mágica para hacer las cosas de manera más correcta posible, ojalá.
Tampoco sé si existe, pero sí se que hay que intentar romper con las clasificaciones que nuestros privilegios nos imponen e intentar entender, al menos, otras realidades.

RT @n03m1ms

Personas no binarias, agender, gender fluid, etc...
A veces nos movemos en tierras un poco movedizas pero es la época que nos ha tocado vivir y aprender día a día de compas sobre todo esto es una de las mejores cosas que me ha pasado en la vida 😊😊😊😊

RT @n03m1ms

La diversidad va más allá de hombre/mujer. La diversidad implica personas racializadas, discapacitadas, de orientaciones sexuales diferentes... y si te quieres centrar en el género/sexo, simplificarlo a hombre/mujer me resulta bienquedista y de una falta de sensibilidad hacia

RT @wecodesign

He estado repasando y añadiendo alguna recomendación a posibles episodios.

¿Qué os parecen?

github.com/WeCodeSign/nuevos-e

Mentoriza-me es un proyecto super interesante de @_aclopez y @_rubenfa

Echadle un ojo que seguro que salen cosas muy interesantes de ahí.

mentoriza.me/

Show more
Octodon

Octodon is a nice general purpose instance. more